Quel est votre statut ?

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux  jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez entrer en apprentissage si :
vous êtes apprentis et préparez un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,
Vous êtes travailleurs handicapés,
Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise,
Vous êtes sportifs de haut niveau.

Quelle sont les modalités du contrat ?

Le contrat d’apprentissage est conclu en contrat à durée limitée (CDD) ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

La durée varie en fonction de la formation choisie. En principe de deux années pour la période d’apprentissage. Cette durée peut, dans certains cas dérogatoires, être inférieure (6 mois) ou supérieure (3 ans), voire 4 ans pour les travailleurs handicapés.

La durée de la formation représente au moins 25 %  de la période d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Attention : il n'est pas nécessaire d'avoir déjà trouvé son entreprise d'accueil pour candidater à l'école.
Dès réception de votre dossier de candidature, l’un(e) de nos conseillers est désigné pour vous aider dans vos recherches ou vous proposer des entreprises.

Exemple de contrat

CONVENTION DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
Contrat hors convention régionale  - télécharger le document