ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT
Formations de Bac+2 à Bac+5
en rythme classique ou en alternance

L’étudiant en contrat de professionnalisation sera principalement amené à travailler au sein de l’équipe Formation/Développement RH dans les domaines ci-dessous. D’autres missions pourront lui être confiées en lien avec le groupe projet SIRH PAIE

- PLAN DE FORMATION :

Gestion administrative du plan de formation (montage des dossiers, inscriptions, conventions, convocations, demande de prise en charge OPCO SANTE)

Communication interne/externe (salariés, managers, organismes de Formation et OPCO)

Gestion des formations internes, planification et organisation des sessions de formation, suivi de l’évaluation et enregistrement dans le logiciel.

- GPEC :

Participation au traitement et au suivi des données issues des entretiens annuels d’évaluation et professionnels (besoin de formation, souhait de mobilité et d’évolution de carrières)

- SIRH PAIE:

Soutien et aide à la mise en place du nouveau logiciel SIRH PAIE

Référence :
ASSISTANT RH
Catégorie :
Contrat de Professionnalisation
Contrat :
Contrat de professionnalisation
Expérience :
2 ans
Niveau d'étude :
BAC+2
Lieu de travail :
CLERMONT FERRAND
Date de création :
23/03/2021
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(Taille maximale : 512M)

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