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V.A.E

La Validation des Acquis et de l'Expérience

Une autre façon d’accéder à un diplôme, à un titre ou à un certificat de qualification professionnel.
Le principe de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience professionnelle et personnelle

 

 

 

Pour qui ?

Tout salarié, peu importe son âge, son niveau de formation, son contrat. Impératif : avoir 3 ans d’expérience en lien direct avec la certification choisie

Pour quelle certification choisie ?

  • Tous les diplômes à finalité professionnelle,
  • Tous les titres à finalité professionnelle,
  • Tous les CQP, inscrits au Répertoire National des Certificats Professionnels (RNCP)

V.A.E. et rémunération ?

 Il n’y a pas de lien obligatoire.

A quoi ça sert pour le salarié ?

  •  A faire reconnaître ses compétences
  • A s’auto-évaluer
  • A préparer une reconversion
  • A progresser vers un nouveau poste

A quoi ça sert pour l’entreprise ?

  • A repérer et à positionner les compétences de ses collaborateurs
  • A augmenter les qualifications de ses collaborateurs
  • A favoriser la mobilité interne
  • A optimiser les parcours de formation

Quelle mise en oeuvre ?

 La V.A.E. peut se réaliser dans le cadre du DIF, du congé V.A.E., du plan de formation.

Créée en 2002, cette démarche nécessite un parcours propre à chaque candidat, elle s’articule autour des étapes suivantes :

  1. Etude de la recevabilité de la demande (livret 1)
  2. Constitution du dossier du candidat (livret 2)
  3. Passage devant le jury de délibération

Dans le cadre de sa démarche «qualité», ESCO Wesford propose :

  • Un entretien préalable d’une durée d’environ 1h30 pour donner à chaque candidat :
  • Une information précise et détaillée sur la V.A.E.
  • Une information sur l’implication du candidat durant 4 à 5 mois
  • Une information précise sur les dispositifs de financement - Une information sur l’accompagnement du candidat par WES'SUP
  •  Un accompagnement (en face à face, par téléphone, par mail) par un expert du métier.
  • Cet accompagnateur aide le candidat à :
  • Approfondir sa réflexion
  • Recenser ses expériences professionnelles
  • Constituer le dossier écrit (entre 50 et 100 pages)
  • Préparer l’oral devant le jury

 

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